A 2025 ben érvényes minimálbér nemcsak a dolgozó nettó bérét érinti, hanem az adókat és a járulékokat is. A bruttó minimálbér 290 800 forint. Ebből a munkavállalót személyi jövedelemadó előleg terheli, ennek mértéke 15 százalék. Emellett fizet TB járulékot is, ennek egységes mértéke 18,5 százalék. Ezek a levonások együtt jelentősen csökkentik a bruttó összeget, ezért fontos, hogy a dolgozó értse, mi miért jelenik meg a bérjegyzéken.
Munkáltatóként a béren felül szociális hozzájárulási adót fizetsz. Ennek mértéke 13 százalék a bruttó bérre vetítve. Ha KIVA szerint adózol, akkor a KIVA alapja is nő az emelt minimálbér miatt. A munkáltatói terhek így egy minimálbéres dolgozó esetén is komoly összeget jelentenek, ezért a bérköltség tervezésekor mindig az összes adót és járulékot számold bele, ne csak a bruttó bért.
A családi adókedvezmény sok munkavállalónál csökkenti az SZJA előleg és a TB járulék tényleges összegét. Ha a dolgozó megfelelő nyilatkozatot ad, egy vagy több gyermek után jelentős nettó bér növekedés érhető el. Bérszámfejtéskor ellenőrizni kell, hogy a nyilatkozatok megfelelnek a jogszabályi feltételeknek, és időben beérkeznek a munkáltatóhoz.
A gyakorlatban érdemes minden év elején ellenőrzést végezni. Nézd át a bérprogram adókulcsait, járulék kulcsait, kedvezmény szabályait. Futtass próba számfejtést a leggyakoribb élethelyzetekre, például egyedülálló dolgozó, kétgyermekes szülő, pályakezdő munkavállaló. Így gyorsan kiderül, ha valamilyen paraméter hibásan szerepel a rendszerben, és még a tényleges bérfizetés előtt javíthatod.